x理论和y理论是激励理论吗

x理论和y理论确实是激励理论的两种主要模型。x理论主要认为人们天生懒惰，必须通过外在激励来推动他们的工作，而y理论则认为人们有内在的动机，自我驱动。因此，企业在激励员工时，可以根据员工的特点和需求选择不同的管理策略，达到更好的激励效果。

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探索X理论与Y理论在员工激励中的作用与应用

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